Мирзиёев: «В миграции нам нужно качество, а не количество» — с 2027 года отправку на работу за рубеж передадут частным агентствам
2 ноября президент Шавкат Мирзиёев провёл совещание по трудовой миграции. Германия запросила в этом году 45 тыс. специалистов, но из-за нехватки знающих немецкий язык трудоустроены лишь 2 тыс.; со следующего года отправку на работу за рубеж передадут частным агентствам.
2 ноября 2026 года президент Шавкат Мирзиёев провёл совещание по трудовой миграции и целевому обучению граждан языкам и профессиям в Международном центре языкового и профессионального обучения «Intil» в Учтепинском районе Ташкента. На совещании подчёркнуто, что главный принцип государственной политики — качество, а не количество.
«Нам нужно качество, а не количество»
Сегодня в международной трудовой миграции находятся 168 млн человек. Президент заявил, что граждан нужно готовить к конкретным рабочим местам, и подчеркнул, что в миграции нужно качество, а не количество. Сотрудничество по организованной миграции расширилось: число стран-партнёров выросло с 3 до 27, а крупных иностранных работодателей — примерно до 400. Хотя число узбекистанцев, работающих за рубежом, за десять лет сократилось вдвое, объём переводов их семьям вырос вчетверо.
Германия запросила 45 тыс., трудоустроены 2 тыс.
В этом году Германия запросила 45 тыс. специалистов, но трудоустроены лишь 2 тыс. — главная причина в нехватке кадров со знанием немецкого языка. Поэтому в двух-трёх техникумах каждого региона наряду с профессией будут преподавать немецкий язык. В центре «Intil» совместно с компанией Telc готовят 100 преподавателей немецкого языка, ещё 500 носителей языка привлекут в школы и колледжи. В Великобритании также требуется 33 тыс. работников, а ЕС впервые включил привлечение специалистов из Центральной Азии в свою миграционную стратегию.
Единый миграционный центр в каждом регионе
В следующем году в каждом регионе откроется единый миграционный центр, на каждый выделят по 8 млрд сумов ($663 854). В следующем году 10 тыс. человек обучат профессии и немецкому языку и трудоустроят в Германии. В течение месяца отберут 20 техникумов и адаптируют их программы под требования иностранных работодателей; ещё два-три в каждом регионе передадут крупным предпринимателям (на 15 лет) для подготовки не менее 30 тыс. готовых к работе специалистов в год.
Отправку за рубеж передают частным агентствам
Со следующего года отправка граждан на работу за рубеж передаётся надёжным частным агентствам занятости, которым будут выплачивать по 1,5 млн сумов за каждого трудоустроенного на высокооплачиваемую работу, с ведением открытого рейтинга агентств. После упрощения лицензирования число агентств за два года выросло втрое, а трудоустройств через них — впятеро. В этом году есть возможность трудоустроить 287 тыс. человек в 34 странах, однако граждан об этом информируют недостаточно.
«Онлайн махалля» и защита прав
Теперь информация по каждой зарубежной вакансии — требования, необходимый язык и обучение — будет доводиться до каждой махалли. «Семёрка махалли» внесёт желающих в платформу «Онлайн махалля»; областные хокимы будут рассматривать результаты ежемесячно, районные — дважды в месяц. Гражданин, оказавшийся в трудной ситуации за рубежом, сможет оставить обращение на платформе «Онлайн махалля», а при необходимости посол лично займётся его проблемой. Президент поручил полностью внедрить систему в течение 10 дней.
Вернувшиеся и признание стажа
С начала года из-за рубежа вернулись 1,116 млн граждан; к концу года поставлена задача найти подходящую работу для 250 тыс. из них. Сегодня узбекистанцы легально работают и платят пенсионные взносы более чем в 40 странах, в этом году подписаны двусторонние соглашения о признании стажа с Кыргызстаном, Азербайджаном и Турцией. При этом число иностранцев, длительно проживающих в Узбекистане, приблизилось к 250 тыс., из них 36 тыс. имеют разрешение на работу и 24 тыс. — студенты.
