Рабочие визы США: как работают H-1B, H-2A и H-2B

Временные рабочие визы США — H-1B, H-2A и H-2B — объединяет одно ключевое правило: каждая начинается с работодателя (компании). Работник не может подать на эти визы самостоятельно. Сначала работодатель в США подаёт в USCIS форму I-129 (петиция на временного работника); только после этого работник переходит к получению консульской визы.

Общий процесс по шагам

Процесс схож для всех трёх категорий: (1) работник получает реальное предложение о работе от работодателя в США; (2) для H-2A и H-2B работодатель сначала получает в Министерстве труда (DOL) сертификат временной занятости (Temporary Labor Certification), а для H-1B — заверенное заявление об условиях труда (LCA); (3) работодатель подаёт форму I-129 в USCIS и при одобрении получает уведомление I-797; (4) работник заполняет форму DS-160 и проходит консульское собеседование в посольстве США — для граждан Узбекистана это посольство США в Ташкенте.

H-1B — виза для высококвалифицированных специалистов

H-1B предназначена для «специальной профессии» (specialty occupation) — работы, требующей узкоспециализированных знаний. Обычно требуется степень бакалавра США или выше (или иностранный эквивалент) по соответствующей специальности. Петицию по форме I-129 подаёт работодатель; сам работник подать её не может.

Реклама

Для H-1B действует годовая квота: 65 000 обычных мест плюс дополнительно 20 000 для обладателей степени магистра США или выше. Поскольку спрос превышает число мест, работодатели сначала проходят электронную регистрацию, а USCIS проводит отбор (лотерею). Виза выдаётся первоначально на срок до 3 лет и может быть продлена в общей сложности до 6 лет. Супруг(а) и дети до 21 года получают статус H-4.

H-2A — сезонные сельскохозяйственные работники

H-2A позволяет работодателям США привлекать иностранных работников на временные или сезонные сельскохозяйственные работы. Работодатель обязан сначала получить сертификат временной занятости в DOL. Числовой годовой квоты в этой категории нет. Статус привязан к сертификату и действует в общей сложности не более 3 лет; после этого работник должен покинуть США не менее чем на 60 дней перед повторным въездом.

H-2B — временные несельскохозяйственные работники

H-2B — для временных несельскохозяйственных работ (например, благоустройство/ландшафт, гостиничный и ресторанный сервис, переработка морепродуктов). Работодатель получает сертификат DOL и подаёт форму I-129. Законная годовая квота — 66 000 мест, поровну между двумя половинами финансового года (33 000 + 33 000). В отдельные годы DHS и DOL выделяют дополнительные визы: на 2026 финансовый год объявлено до 64 716 дополнительных мест, значительная часть которых зарезервирована для «возвращающихся работников», ранее имевших H-2B. Статус действует максимум 3 года; затем требуется не менее 60 дней за пределами США.

Важное изменение для Узбекистана

С 17 января 2025 года по правилам DHS работнику H-2A/H-2B больше не обязательно быть гражданином страны из «списка допущенных стран». Ранее Узбекистана в этом списке не было; теперь, когда требование списка отменено, граждане Узбекистана — при соблюдении петиции работодателя и прочих условий — в целом имеют право на H-2A и H-2B. Для H-1B гражданство значения не имеет; ограничивающие факторы — квота/отбор и спонсорство работодателя.

Остерегайтесь мошенничества

Никакую рабочую визу США нельзя «купить» — она требует реальной петиции работодателя и решения USCIS. По правилам DOL (Fact Sheet #78D) в программе H-2B работодателю, его адвокатам, агентам или рекрутерам запрещено взимать с работника плату за рекрутинг, подачу заявления, услуги адвоката или петицию DHS — эти расходы несёт работодатель. Аналогичная защита действует и для H-2A. Рекрутер, требующий крупную предоплату за «гарантированную» рабочую визу США, действует вопреки правилам DOL — это явный признак мошенничества.

Как проверить

Получайте официальную информацию только с сайтов .gov: uscis.gov для USCIS, dol.gov для сертификата занятости, travel.state.gov для консульского процесса. Убедитесь, что работодатель действительно подал петицию (I-129/I-797). Не доверяйте звонкам якобы от USCIS или посольства с требованием немедленной оплаты или личных данных.

Примечание: эта статья даёт общую информацию и не является юридической консультацией. По вашему конкретному делу обратитесь к лицензированному иммиграционному адвокату или официально аккредитованному представителю.