Узбекская трудовая миграция в Персидский залив: ОАЭ, Катар и Саудовская Аравия (2017–2026)

Залив — не основное, а новое и формирующееся направление узбекской трудовой миграции. Большинство узбекских трудовых мигрантов по-прежнему в России; затем Казахстан, Турция, Южная Корея и Европа. Залив — новое направление, активно выстраиваемое через двусторонние соглашения. Ниже история и цифры приводятся строго по официальным данным (Агентство по миграции, данные Центрального банка) и международным источникам.

Почему Залив? Диверсификация

В сентябре 2017 года указ президента Шавката Мирзиёева перевёл трудовую миграцию на упорядоченную, законную основу; в его рамках министерство труда провело переговоры с послами Узбекистана в Саудовской Аравии, ОАЭ и Польше об упрощении процесса. Главная причина диверсификации — чрезмерная зависимость от России: нефтяной кризис 2015 года резко сократил денежные переводы, а война 2022 года в Украине, волатильность рубля и санкции ускорили поиск других, более доходных рынков. Политика теперь рассматривает миграцию не как «социальный клапан», а как управляемый, договорный экспорт рабочей силы.

Цифры

Организованное трудоустройство — официальные данные: 35 800 человек в 2022 году, 38 400 в 2023-м, 161 800 в 2024-м (рост более чем в четыре раза). По состоянию на август 2026 года около 1,4 миллиона граждан Узбекистана работают за рубежом примерно в 40 странах: 834 200 в России (~60%), 84 400 в Казахстане, 72 100 в Турции, 46 400 в Южной Корее, 258 000 в Европе; женщины — 398 900 (28,6%). Залив пока составляет небольшую долю этого итога.

Реклама

По странам

ОАЭ: организованное трудоустройство выросло с 18 человек в 2023 году до 319 в 2024-м (официальная, но небольшая цифра из одного источника). Катар: впервые принял организованное трудоустройство в 2024 году. Саудовская Аравия: в декабре 2024 года Агентство по миграции подписало соглашение с саудовской медицинской компанией о направлении медработников среднего звена; Саудовская Аравия объявила план набрать не менее 20 000 работников из Узбекистана (здравоохранение, туризм, строительство, инженерия, уход) — это план/цель, а не число трудоустроенных. Цифровую платформу контрактов «Takamul» планировалось запустить с января 2026 года.

В каких сферах

По соглашениям сферы для узбекских работников, направляемых в Залив: строительство, гостиницы и туризм, здравоохранение (средний медперсонал и уход), инженерия, розничная торговля и услуги. Женщин чаще направляют в уход и гостиничное дело. Примечание: данных по сферам именно по Заливу мало — большинство из них из текстов соглашений, а не из измеренных цифр трудоустройства.

Система кафала и реформы

В Заливе труд опирается на традиционную систему «кафала» (спонсорство): законное проживание и работа мигранта привязаны к конкретному спонсору (работодателю), что исторически ограничивало смену работы и выезд из страны. Недавние реформы: ОАЭ запретили взимать с работников плату за трудоустройство и сняли требование разрешения работодателя для смены работы или выезда; Катар разрешил смену работодателя во всех сферах и отменил выездное разрешение; Саудовская Аравия в марте 2021 года начала разрешать работникам выезжать из страны без разрешения спонсора. Тем не менее правозащитные организации отмечают, что плата за трудоустройство, невыплата зарплат и удержание документов сохраняются.

Контекст денежных переводов

Денежные переводы в Узбекистан в 2024 году достигли около 14,8 млрд долларов (+29,8%), из которых доля России ~77%; переводы составляют примерно 15% ВВП (2023). В 2024 году переводы из Европы и Южной Кореи заметно выросли — признак диверсификации. Отдельной надёжной цифры по переводам из Залива в Узбекистан нет.

Пробелы в данных

Данных об узбеках в Заливе мало и они неточны: официальный общий показатель узбекских работников в ОАЭ или Заливе не публиковался (переписи Залива не выделяют узбеков отдельно); цифра по ОАЭ 18→319 официальная, но из одного источника; отдельной цифры по переводам из Залива нет. Поэтому это направление «в процессе строительства» — соглашения и планы активны, но реальные цифры пока малы и намного отстают от России.