O‘zbekiston nega ayol muhandislarni yo‘qotmoqda?
Ayol muhandislar oilaviy bosim, ishga olishdagi to‘siqlar va noqulay mehnat sharoitlari tufayli, ayniqsa energetika sohasida, kasbni tark etmoqda. Muammo ta’lim bosqichidayoq boshlanadi.
O‘zbekistonda ayol muhandislar soni ortgan bo‘lsa-da, ularning muhim qismi kasbni tark etmoqda. Sabablar — oilaviy bosim, ishga olishdagi to‘siqlar va ayniqsa energetika sohasidagi noqulay mehnat sharoitlari.
Raqamlar
- STEM yo‘nalishidagi ayol bitiruvchilar: 40,2% (2021; 2017-da 32,6%)
- Energetika sohasidagi ayollar: ~12%
- Bir energetika kollejida: 100+ talabadan atigi 16 nafari qiz
- Mehnatga jalb qilishdagi gender farqi: 28 foiz punkt
- Yoshlar ishsizligi: ayollar 15,5% — erkaklar 10%
- Ish haqi farqi: ayollar o‘rtacha 34% kam oladi
- ACWA’dagi ayollar: 8% dan kam (maqsad — 20–25%)
Muammo ta’limdan boshlanadi
Qizlar soni allaqachon ta’lim bosqichida keskin kamayadi. Sabablar ko‘pincha kollej yoki universitetdan tashqarida: ota-onalar muhandislikni “erkaklar kasbi” deb biladi yoki qizlarining boshqa shaharga ko‘chishiga qarshi chiqadi.
Biz ayollar kasbni qayerda va nega tark etishini tushunmoqchi edik — ularni shunchaki sanash emas.
— Kamola Aliyeva, tadqiqotchi (Times of Central Asia)
Ish joyidagi to‘siqlar
Ishning o‘zi ko‘pincha smenali ish jadvali va uzoq energetika obyektlariga safarlarni talab qiladi. Bu ayollar uchun qo‘shimcha to‘siqlar yaratadi.
Sanoat obyektlaridagi sharoit ko‘pincha ayollar u yerda kutilmasligini o‘zi ko‘rsatib turadi.
— Kamola Aliyeva, tadqiqotchi (Times of Central Asia)
Ish beruvchining bahonasi
Ba’zi kompaniyalar ayollarni ishga olishdagi ehtiyotkorligini kelajakdagi tug‘ruq ta’tili xarajatlari bilan izohlagan. Biroq 2026-yil yanvaridan buyon tug‘ruq nafaqalari ish beruvchi emas, balki davlat ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi orqali to‘lanadi — bu bahonani yo‘qqa chiqaradi.
Siz nafaqat kasbiy salohiyatingizni, balki bu yerga tegishli ekaningizni ham isbotlashingiz kerak.
— Ahmad Fahad, ACWA Power (Times of Central Asia)
Kengroq kontekst
Gender rollariga munosabat jiddiy to‘siq bo‘lib qolmoqda: aholining 77% ayollar kamroq ishlab, ko‘proq uy yumushlariga vaqt ajratishi kerak, deb hisoblaydi. Ayollar bola, keksa va oila a’zolariga g‘amxo‘rlikka kuniga besh soatdan ko‘proq — erkaklarnikidan ikki barobar ko‘p vaqt sarflaydi.